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佛山市高明区友爱历奇辅导中心

社会工作服务、室内外历奇(拓展)培训、心理辅导

 
 
 

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关于我

佛山市高明区友爱历奇辅导中心是2012年8月在佛山市高明区民政局登记注册的社会组织,是一个民办非企业单位。2012年9月7日入驻佛山市青年社会组织培育发展中心并成为三星级社会青年组织。辖下志愿服务队秉承了“奉献、友爱、互助、进步”的志愿者精神,以留守儿童、外来工及其子女等青少年为主要对象,运用历奇辅导(拓展)和心理辅导等专业手法开展各种公共服务和公益事业。特色项目包括爱的小屋、企业历奇拓展、团队历奇拓展辅导和心理辅导等。 业务联系电话:0757-88326963

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历奇与企业文化的融合和建设  

2013-01-04 09:12:38|  分类: 历奇拓展杂文 |  标签: |举报 |字号 订阅

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历奇,是指经历新鲜奇异的事情,而历奇辅导则是借助特定的设备设施,精心设计游戏程序,细心操作过程,让学员在经历、体验、成长的模式中提升素质和能力。历奇作为一种教育,可以打造团队精神、创新精神和服务精神;可以开展挫折教育、亲子教育和素质教育;可以提升沟通技巧、聆听技巧和激励技巧;可以培养应变能力、观察能力、分析能力和表达与学习能力等。

企业文化是指企业在实践过程中,逐步形成的为全体员工所认同和遵守,带有本企业特色的价值观念、经营准则、经营作风、企业精神、道德规范、发展目标的总和。

结合历奇的功能和企业文化的定义,如何实现历奇与企业文化的融合和建设?下面根据本人的实践经验谈谈个人见解:

第一、历奇可以形成和发展企业精神。企业精神是企业的灵魂,是企业基于自身特定的性质、任务、宗旨、时代要求和发展方向,并经过精心培养而形成的企业成员群体的精神风貌。历奇活动是导师借助特定的设备设施,精心设计游戏程式,训练学员的共同参与,团结协作,高效达成的团队精神。由此可看,历奇是站在团队的角度训练学员围绕工作任务和目标,通过团队合作,实现学员自身和团队价值的活动,提升学员的综合素质和技能,所以历奇可以形成和发展企业精神。

历奇与企业文化的融合和建设 - 工程 - 佛山市高明区友爱历奇辅导中心

 

第二、历奇可以养成和巩固企业道德规范。历奇活动是以游戏为载体,通过有趣的体验活动,生成学员行为自觉。另一方面从行为心理学解释,游戏之所以有趣,是因为游戏规则的存在,正是这种规则的存在,让学员感受游戏规则的重要意义和作用。运用到工作,则变成对企业道德规范和制度的养成和执行。

第三、历奇可以形成积极的价值观。积极的价值观念对企业的发展绝对是一种正能量,良好价值观念的形成不仅仅需要管理过程的潜移默化,更需要通过某种价值载体给予员工的感悟。历奇以其独特的游戏为载体,深化导师或企业要传递给员工的这种正能量——积极的价值观,从而形成员工开放、包容、和谐、主动、节俭、积极、感恩等的情怀。

第四、历奇可以培养企业学习和创新的氛围。“创新是民族的灵魂”,“创新是企业发展的主旋律”等等,这都是企业发展永恒不变的话题。企业的发展,离不开员工的学习和创新。通过参与历奇活动,让学员学习和感悟游戏背后隐藏的意义和价值,提升整体素质;另一方面,创新型的培训载体——游戏,改变了传统单一且枯燥的理论模式,让员工宽松的环境下思考工作、生活和人生,提升思维能力,同时易位的思考带动工作方式方法观念的转变,触发工作灵感的产生,工作创新自然而然地水到渠成。

 
历奇与企业文化的融合和建设 - 工程 - 佛山市高明区友爱历奇辅导中心

 第五、历奇可以培养企业温情。历奇是以团队为单位开展的培训活动,通过团队的合作,导师的引领,学员的感悟即时生成情感的一种培训方式。过程中学员之间情感的碰撞触发心灵的底线,从而诱发感恩、相重等情怀,释放学员心底压力,营造和谐的心灵空间,让企业更显温情。

        企业的发展需要全方位的技术力量和资金等支撑,但要使企业内蓄精神,那就离不开企业文化的凝练和建设,历奇作为一种新的载体,有效地融合企业文化建设,相信能推动企业走向更广阔的发展天地。

 

作者介绍:工程,是佛山市高明区友爱历奇辅导中心总理事长,广东省心理学A证教师,资深历奇培训导师,广东省关爱行动项目专员,具有香港挑战网阵驻场教练证。原文刊登于《高明青商》,转载必究!

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